Pojistné produkty » Zaměstnanecké pojištění » V Čechách u firem frčí lékařské prohlídky, Moravané raději vzdělávají

V Čechách u firem frčí lékařské prohlídky, Moravané raději vzdělávají

13.10.2014, Zaměstnanecké pojištění, ING pojišťovna

V Čechách u firem frčí lékařské prohlídky, Moravané raději vzdělávají

Podle výsledků aktuálního průzkumu ING Pojišťovny a Svazu průmyslu a dopravy je v 89 % firem nejčastěji nabízeným benefitem mobilní telefon. Zatímco ale v Čechách společnosti dále v 82 % poskytují lékařské prohlídky, 83 % moravských zaměstnanců dostává příspěvky na vzdělávání. Nabídka zaměstnaneckých výhod se meziročně nejvíce změnila v Praze, kde se do popředí dostávají dlouhodobé benefity a příspěvky na spoření na penzi.

V letošním roce zaměstnavatelé nabízejí v průměru 10 benefitů, a to bez ohledu na region, ve kterém působí. Třemi nejčastěji poskytovanými benefity napříč republikou jsou mobilní telefon (je v nabídce 89 % firem), vzdělávání (81 %) a podpora zdraví (78 %).

Jiný kraj, jiný mrav

Mobilní telefon hraje prim ve všech regionech. Na Moravě zůstalo druhé místo pomyslného žebříčku obsazené vzděláváním (83 %), následují ho ale stravenky (72 %). České společnosti se na druhou stranu zaměřují na zdraví v podobě lékařských prohlídek (82 %) a pitný režim a služební automobil (shodně 79 %). Vzdělávání se zde dostalo až na 5. místo. „Je to dáno strukturou průmyslových odvětví v tomto regionu. Zaměstnavatelé v Čechách oproti zbytku republiky například také častěji vyplácejí 13. platy, což je typické pro výrobní podniky,“ vysvětluje Radek Špicar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR pro hospodářskou politiku a konkurenceschopnost.

V Praze stoupá zájem o spoření na penzi

Na penzijní připojištění a spoření dlouhodobě přispívá okolo 65 % společností. „Pojistné a penzijní produkty jsou pro firmy v posledních 5 letech stále atraktivní. Zaměstnanci tento benefit vnímají jako nadstandardní ohodnocení. Penzijní reforma pak téma znovu oživila a firmy začaly ještě více zařazovat spoření na penzi mezi benefity zejména v Praze, kde jsou společnosti v oblasti odměňování zaměstnanců asi nejflexibilnější,“ doplňuje ředitelka Employee Benefits ING Pojišťovny Kateřina Štěrbová. Příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření aktuálně poskytuje 70 % pražských firem.

Praha je zajímavá také z pohledu meziročních změn v celkové nabídce benefitů. V roce 2013 zde byly třemi nejčastěji nabízenými benefity stravenky (v nabídce 94 % společností), mobilní telefon (91 %) a služební automobil (85 %). Mobilní telefon je stále na špici, letos ale firmy sází spíše na dlouhodobou investici do zaměstnanců. Nabídka kopíruje celorepublikové rozložení – na druhou příčku se tak ke stravenkám dostalo vzdělávání (nabízí shodně 86 % společností), top nabídku uzavírají lékařské prohlídky (78 %). „V Praze dochází k velké koncentraci především odborníků. Dlouhodobými benefity se firmy snaží zabránit jejich odlivu zejména do zahraničí,“ uzavírá Radek Špicar.

Zdroj: ING Pojišťovna a Svaz průmyslu a dopravy ČR



Zaměstnanecké benefity


Regiony

ČR

Čechy

Morava

Praha

Mobilní telefon

89 %

87 %

90 %

95 %

Vzdělávání

81 %

76 %

83 %

86 %

Zdraví (lékařské prohlídky)

78 %

82 %

71 %

81 %

Pitný režim

75 %

79 %

76 %

68 %

Stravenky

74 %

68 %

72 %

86 %

Služební automobil

74 %

79 %

71 %

68 %

Věcné dary / jednorázové odměny

68 %

68 %

71 %

65 %

Příspěvek na penzijní připojištění

68 %

68 %

66 %

70 %

Příspěvek na životní pojištění

49 %

57 %

48 %

35 %

Sport

42 %

32 %

47 %

57 %

Zdraví (vitamíny, rehabilitace etc.)

39 %

38 %

47 %

27 %

13. plat

39 %

42 %

40 %

30 %

Kultura

35 %

36 %

36 %

30 %

Zaměstnanecké půjčky

34 %

33 %

36 %

32 %

Očkování proti chřipce

27 %

30 %

21 %

32 %

Příspěvek na dovolenou

27 %

24 %

28 %

32 %

Flexi poukázky

26 %

22 %

28 %

32 %

Dny volna tzv. sick days

25 %

22 %

16 %

43 %

Příspěvek na cestování do zaměstnání

20 %

25 %

16 %

16 %

Zdroj: ING Pojišťovna a Svaz průmyslu a dopravy ČR

O průzkumu

Průzkum Zaměstnanecké benefity 2014 ING Pojišťovny a Svazu průmyslu a dopravy ČR probíhal v červenci 2014 elektronickou formou na www.employeebenefits.cz. Již osmé vlny průzkumu se zúčastnilo 171 společností ze všech krajů České republiky, odvětví a velikosti.

ING pojišťovna

Zdroj: ING pojišťovna

Facebook Twitter

Související články

09.10.2014Připojištění pro případ závažného onemocnění dospělých od ING jako jediné na trhu zahrnuje téměř 70
08.09.2014Firmy v Česku ožívají a je to znát i na zaměstnaneckých benefitech
21.08.2014Rodiče v Česku sjednávají pojištění pro své děti častěji než rodiče na Slovensku
10.06.2014ING: Klíště vás může na několik týdnů i měsíců vyřadit ze hry
06.06.2014ING nabídne akcie své pojišťovací divize NN Group
05.06.2014ING: Závažná onemocnění u dětí podceňujeme

Komentáře

PR články

V AXA nyní uzavřete pojištění občanské odpovědnosti výhodněji a dokonce on-line

Vytopený soused, odřené dveře vedlejšího bytu, ale i štěkající domácí mazlíček, který vyleká sousedku tak, že udělá krok do prázdna a zlomí si nohu. Zdá se vám to přitažené za vlasy? Naopak, takovéto situace jsou běžnou součástí sousedského soužití. Jejich řešení zase vizitkou dobrých sousedských vztahů. AXA v těchto dnech přináší novinky v oblasti pojištění občanské odpovědnosti.

Nejbezpečněji se loni jezdilo v Karlových Varech

Podle výsledků ČP Indexu bezpečnosti se v roce 2015 jezdilo nejbezpečněji v Karlových Varech. Ty se na prvním místě žebříčku usadily se značným náskokem. Naopak nejhůře si z krajských měst vedlo Brno. Mezi okresními městy je vítězů hned pět – Beroun, Klatovy, Rakovník, Rokycany a Tachov.

Klienti UNIQA beze škod v loňském roce dostanou opět bonus  na účet

Každý klient UNIQA pojišťovny registrovaný v exkluzivním věrnostním programu Q-Partner dostává za uplynulý kalendářní rok za své uhrazené pojistné vždy něco zpět – buď pojistné plnění jako náhradu nahlášené škody, anebo část ročního pojistného formou přímé výplaty na bankovní účet - tzv. bezeškodní bonus. Ten obdrží nyní v případě, že mu během roku 2015 žádná škoda nevznikla, jako poděkování UNIQA za jeho odpovědný přístup. Za loňský rok obdrží tento příjemný „pozdrav“ od UNIQA bezmála 4 500 klientů, mezi něž se rozdělí 4,523 milionu korun.