Pojistné produkty » Daří se vašemu zaměstnavateli? Řekněte si třeba o auto

Daří se vašemu zaměstnavateli? Řekněte si třeba o auto

9.12.2014, Pojistné produkty, ING

Daří se vašemu zaměstnavateli? Řekněte si třeba o auto

Podle aktuálních výsledků průzkumu ING Pojišťovny a Svazu průmyslu a dopravy patří automobil mezi zaměstnanecké benefity, jejichž nabídku silně ovlivňuje kondice firmy. Společnosti se zlepšující se ekonomickou situací jej svým zaměstnancům poskytují v 83 %, ty, kterým se daří hůře jen v 63 %. Obdobně jsou na tom také příspěvky na vzdělávání, sport a podpora zdraví, kterých dostává až o třetinu více zaměstnanců prosperujících společností.

„Dobrá ekonomická situace znamená menší nároky na řízení nákladů. Například služební automobil, který byl v posledních krizových letech poskytován jen pro pracovní účely, mohou zaměstnanci opět používat i soukromě,“ vysvětluje Radek Špicar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR pro hospodářskou politiku a konkurenceschopnost.

Největší závislost zaměstnaneckých výhod na ekonomické situaci podniku podle 8. vlny průzkumu vykazují příspěvky na vzdělávání a na zdraví (vitamíny, rehabilitace atd.). Zaměstnancům na ně přispívá o 30 % více firem se zlepšující se ekonomickou situací než podniků, kteří svou situaci vnímají jako zhoršující se. Vzdělávání, které je mimochodem druhý nejčastěji poskytovaný benefit, podporuje 87 %, kterým se daří dobře, ale jen 57 % podniků v horší kondici. U zdraví je poměr 50 % ku 20 %.

Ekonomická situace

Zhoršila

Zlepšila

Rozdíl

Mobilní telefon

83 %

90 %

7 %

Vzdělávání

57 %

87 %

30 %

Zdraví (lékařské prohlídky)

71 %

77 %

6 %

Pitný režim

77 %

81 %

4 %

Stravenky

80 %

64 %

-16 %

Služební automobil

63 %

83 %

20 %

Věcné dary / jednorázové odměny

66 %

70 %

4 %

Příspěvek na spoření na penzi

60 %

73 %

13 %

Příspěvek na životní pojištění

49 %

57 %

8 %

Sport

20 %

47 %

27 %

Zdraví (vitamíny, rehabilitace etc.)

20 %

50 %

30 %

13. plat

51 %

41 %

-10 %

Kultura

26 %

34 %

8 %

Zaměstnanecké půjčky

29 %

34 %

5 %

Očkování proti chřipce

23 %

34 %

11 %

Příspěvek na dovolenou

20 %

24 %

4 %

Flexi poukázky

17 %

31 %

14 %

Dny volna tzv. sick days

26 %

24 %

-2 %

Příspěvek na cestování do zaměstnání

9 %

27 %

18 %

Zdroj: ING Pojišťovna a Svaz průmyslu a dopravy ČR

„Ve zdravém těle zdravý duch“

I tak by se dalo shrnout oživení zájmu o příspěvky na další benefit, sport. Společnosti se zlepšující se ekonomickou situací ho podporují více jak 2,5krát častěji. Konkrétně na něj přispívá 47 % firem, kterým se daří v porovnání s 20 % podniků se zhoršující se situací. „Oba typy příspěvků navíc podporují trend dlouhodobých investic do zaměstnanců, který má firmě udržet a přilákat kvalitní lidi,“ dodává Radek Špicar.

Firmy myslí na budoucnost

Zájem o dlouhodobé benefity potvrzuje i postavení příspěvků na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření. „Zaměstnanci tento benefit vnímají jako nadstandardní ohodnocení a podporu zaměstnavatele ve vytváření finanční rezervy na penzi. Česká legislativa navíc umožňuje příspěvky na ně odečítat od daňového základu,“ doplňuje ředitelka Employee Benefits ING Pojišťovny Kateřina Štěrbová. Příspěvek na penzijní připojištění a spoření tak dnes v seznamu benefitů nalezneme u 73 % společností, kterým se daří oproti 60 % firem se zhoršující se situací.

Zdroj: ING

Facebook Twitter

Související články

13.10.2014V Čechách u firem frčí lékařské prohlídky, Moravané raději vzdělávají
02.01.2014Slováci nesou krizi hůře než Češi, šetří na benefitech
21.10.2014ING Pojišťovna za klienty zaplatí pojistné a ještě jim vyplatí rentu. Jako jediná
08.10.2013Průzkum ING: penzijní reforma ovlivnila nabídku zaměstnaneckých benefitů

Komentáře

adresář
PR články

V AXA nyní uzavřete pojištění občanské odpovědnosti výhodněji a dokonce on-line

Vytopený soused, odřené dveře vedlejšího bytu, ale i štěkající domácí mazlíček, který vyleká sousedku tak, že udělá krok do prázdna a zlomí si nohu. Zdá se vám to přitažené za vlasy? Naopak, takovéto situace jsou běžnou součástí sousedského soužití. Jejich řešení zase vizitkou dobrých sousedských vztahů. AXA v těchto dnech přináší novinky v oblasti pojištění občanské odpovědnosti.

Nejbezpečněji se loni jezdilo v Karlových Varech

Podle výsledků ČP Indexu bezpečnosti se v roce 2015 jezdilo nejbezpečněji v Karlových Varech. Ty se na prvním místě žebříčku usadily se značným náskokem. Naopak nejhůře si z krajských měst vedlo Brno. Mezi okresními městy je vítězů hned pět – Beroun, Klatovy, Rakovník, Rokycany a Tachov.

Klienti UNIQA beze škod v loňském roce dostanou opět bonus  na účet

Každý klient UNIQA pojišťovny registrovaný v exkluzivním věrnostním programu Q-Partner dostává za uplynulý kalendářní rok za své uhrazené pojistné vždy něco zpět – buď pojistné plnění jako náhradu nahlášené škody, anebo část ročního pojistného formou přímé výplaty na bankovní účet - tzv. bezeškodní bonus. Ten obdrží nyní v případě, že mu během roku 2015 žádná škoda nevznikla, jako poděkování UNIQA za jeho odpovědný přístup. Za loňský rok obdrží tento příjemný „pozdrav“ od UNIQA bezmála 4 500 klientů, mezi něž se rozdělí 4,523 milionu korun.